如何有效地夸奖,赞扬一个人呢,避免空洞和笼统,要具体描述对方的表现,要突出对方可控的努力,而非对个性等不可控因素,免费心理咨询

覃康文

问

如何有效地夸奖、赞扬一个人呢？ 1.避免空洞和笼统，要具体描述对方的表现 2.要突出对方可控的努力，而非对个性等不可控因素。

如何有效地夸奖、赞扬一个人呢？
1.避免空洞和笼统，要具体描述对方的表现
2.要突出对方可控的努力，而非对个性等不可控因素。

相关问答

#理解他人，和谐关系#

#亲密关系的独立和欣赏#

#现实是残酷的#

#社会评价体系#

#黄金教育法则#

#接纳当下，心之安然#

#接纳不同的角度#

#养育日签：#

#关系的建立，首先破除对方的防御，是个拆墙的过程！#

#愿每时每刻都笑容满面#

相关话题

#感情那些事# 5722088个回答

#人际关系# 2490258个回答

#压力太大怎么办# 1535040个回答

#我需要心理咨询吗# 1289823个回答

#职场二三事# 531211个回答

#个人成长# 9771982个回答

#抑郁求助# 499650个回答

#焦虑怎么办# 1035734个回答

#心理咨询# 2371880个回答

#一句话描述你现在的心情# 2078193个回答

新手指引

什么是心理咨询

常见问题

如何预约咨询师

关于我们

新手指引

0571-288834323

浙ICP备17011252号-1 |

浙公网安备：33010802010038 号