梦婷
18回答
自己三十来岁,一个人在国外,虽然有对象,但父母每次和聊天的主题都是弟弟,要么让我好好劝导弟弟早点结婚生子,要么问我给弟弟买房的建议?好像自己是个外人。
12温暖
18条回答
你也可以问父母,我呢~
你好!和父母直接表达需要被看见,被他们关注,被他们关心,自己也是他们的孩子,永远都想有被他们爱的感觉。
那你一定很失落,父母有时候不太会表达,也许他们只是想和你说说话?
恰恰是父母依赖你,父母不想跟你分离。父母把他们的功课让你去修,父母与你还没有很好地完成分离。不断的地讲弟弟,那是他们的焦虑担忧。你本不该承担这部分。学着与父母分离,成就自己强大的内心。
在父母那里找不到自己的存在感,让你感觉很不开心。不妨和父母直接表达:你们怎么只关心弟弟也不关心我呢?看看他们如何回复!
可能在父母的眼里,你长大了,优秀能力强,是他们可以依赖的对象,另外父母对幼小的弱势的孩子更担心一些也是有的,可能忘记了你也是他们的孩子。其实你要明白,你以后会逐渐成为这个家庭的主心骨,还是自我强大起来吧,适应新的角色。
父母把你当成家里的主心骨,认为你已经长大了,不需要操心,却忽略了你也是他们的孩子,也渴望被关注。把你的感受和内心的渴望告诉他们,并告诉他们他们可以做什么可以让你好受些
如果父母觉得你是这个家的骄傲,是弟弟的榜样,觉得有你在就安稳,放心,只是忽略了直接对你表达关心。那你的感觉会如何,又会如何做呢?
我猜想父母也许是认为你比弟弟优秀,每次都想听你的一些建议。但是呢,你的父母却忽略了你的感受,因为你也需要被父母所重视 ,也希望父母多谈谈你。我能理解你的心情
从你的表达中,我能感受倒到你的无奈 如果下一次的聊天话题是你,可以吗?
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#取悦自己# 12个回答
#公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。# 13个回答
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