嘉嘉游
19回答
一个男生母单 目前追求我 感觉很笨拙 不会追女生 说实话 我是不太愿意去教怎么做那种人,我不想改变别人,其次我恋爱经验也不多,如果有心的话,自己不会网上学习吗 ,感觉沟通起来不是很顺畅,我是学着引导他怎么做,还是放弃呢,毕竟成年人的世界只做筛选,不做调教
10温暖
19条回答
你已经做出了抉择了呀
是的,适合就接触,不适合就果断放弃,因为把一个人练出来费时费力,最后得到的答案是我们是在错误的时间遇到对的人
似乎你想放弃这个人,同时又觉得如果放弃了会不会有点可惜? 你在乎的是这个人可以主动学习去爱,而不是被动等别人教他怎么去爱人。
母单不太懂提供情绪价值,感情嘛,各取所需,爱我所爱
只做筛选,不做调教。
匿名
1年前
没谈过,也不能确定是否安心吧?因为他跟我说的是他开窍比较晚,并不是他不想谈
张浩
咨询师
1年前
爱是无条件接纳,这种男生或许以你的标准确实不浪费,不主动,但这种男生是不是也同样很让人安心,不会在外面乱来。不要去改变任何人,因为改变不了,他或许因为爱你喜欢你,配合你,刻意的去敷衍你一下,但想要长久,早晚原形毕露
匿名
1年前
关键我也不知道怎么让他成长,我也要学习,也要百度或者出去找资料,这样是不是麻烦了些,如果他有恋爱经验,我是不是就可以跳过这一步了呢
蒲言洪
咨询师
1年前
女人可以让男人成长,关键是你是否愿意,如果答案是否,那与这样的男人相处比较心累!
追求内心最深处的呼唤!有时要顺其自然,有时要看缘分,缘来不拒,缘去不留,如果能一直秉持内心那颗如如不动的心,可以静等花开
如果你愿意让他追求你 那就试着让他知道你喜欢的状态 更多的是希望他和你同频
你好!跟着心走
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#情绪# 6个回答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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