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陶莎
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每个人都有自己的领域 交往中,难免被人踏破 我们也难免无意中踏破别人的领域 守护自己的领域 尊重他人的领域 建立良好的人际交往
2温暖
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#温柔对待世界#
#客体对自体的影响#
#你问我:什么样的路才是正确的路? 我想:择善而从,不安现状,敢于承担就是合适的。如果自己不够力量去行动,那就先汲取身边比自己优秀的人的能力。切莫选择最轻松的那一条,什么时候把不可能的困难变成了可能,不仅是带来成长,你要的机会都会水到渠成。最怕不停抱怨却不努力,每天自我内耗,辜负了最美时光。 晚安!#
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#早安心语❤️#
#萨提亚的冰山理论 萨提亚冰山理论: 每个事件背后都有一座冰山,每座冰山有六个层次体验:行为、感受、观点、期待、渴望、自我。 六个层次的体验是同时发生而非先有某个层次。 四种应动模式:指责、讨好、打岔、超理性 讨好型通常在感受层次受阻。习惯压抑自己的感受,忽视自己的委屈和无奈,当自我觉察到压抑的情绪之后,方可以体验到与自我层面的链接 指责型有期待的,指责的背后的期待是模糊的不清晰的,分析中当觉察到期待是属于自己的内在的需求的时候,才能责任回归为自已的期待负责,并做出转化。 超理智型通常会限制在价值观念上里。理所当然认为世界就是由一大堆规条所框架的,接纳别人的原则和自己不一样是困难的,每位主体为自己的观点负责。领悟这这一层面非常重要,与此的感受链接才会促进改变。 打岔型常常卡在更深层次的渴望里。打岔型最难介入。因为他不会跟人互动。不跟人互动只是因为内在的安全感。只有体验到自己是安全的、被接纳、被认可、被重视的,他才愿意看到通过打岔即逃避来满足自己的渴望往往会产生误认阻碍沟通。勇敢的面对人生,表达出渴望虽则有碍于自我的镜像但却有可能得到满足。 四种应对模式通过不同的觉察思考转化从而学会新的沟通模式。 #
#任何事业的成功,都无法弥补孩子教育的失败!#
#情绪是信使…#
#每天感悟一点点#
#突然的离开#
#你的感受,才是真相#
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