0571-288834323
感恩
7回答
问
工作了第四个月，第三个月拿的还是试用期，没有转正工资。
问了发工资的教务，说会查清楚。
很气。很多不好幻想。
4温暖
7条回答
匿名
5年前
我9月26号来了一天，10月份工作到1月20，这边画室说的是1～3个月转正。所以我12月算转正。但是转正工资次月生效，每个月15号拿工资，也就是2022年1月是转正工资。我2022年2月拿2022年1月的工资。是合法吗。试用期2600底薪。转正3600。感谢
李丁妮
咨询师
5年前
您好，我是国家二级心理咨询师的同时也是一级企业人力资源管理师。遇到这种情况如果您有去劳动局的打算，建议要预先搜集好证据，方便进行仲裁。询问工资发错这个事情，要留有文字截图，比如现在通用的微信或者钉钉。如果是微信要备注好职务和名字。一般正常情况，试用期工资是转正工资的80%，很少企业会在这上面克扣，您可以先等回复，因为仲裁对自己也是一个成本，所以一般的问题，大都选择协商解决。
匿名
5年前
劳动局告可以吗？要钱吗？
范翠玲
咨询师
5年前
有合同吗？合同是几个月？一般适用期是三个月。
匿名
5年前
是的。说了转正。给我发实习工资。
范翠玲
咨询师
5年前
有合同吗？合同是几个月？一般适用期是三个月。
范翠玲
咨询师
5年前
有合同吗？合同是几个月？一般适用期是三个月。
相关问答
相关话题
#感情那些事# 6104029个回答
#人际关系# 2648525个回答
#压力太大怎么办# 1604558个回答
#我需要心理咨询吗# 1339113个回答
#职场二三事# 560041个回答
#个人成长# 10737480个回答
#抑郁求助# 529308个回答
#焦虑怎么办# 1116162个回答
#心理咨询# 2549380个回答
#一句话描述你现在的心情# 2217333个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
