张媛
提到心理学大家并不陌生,除了叫得上名称的人格理论、著名的心理学实验,其实在生活中大部分人都以一套专属于自己的心理学体系去分析大众心理,并且当作人生格言般逢人便提,得意洋洋的彰显自己是个“文化人儿” 作为一名心理咨询师,也是入了这行才了解到心理咨询只是庞大的心理学学科中应用的一小部分,如同工程上一名小小预算员岗位在整个建筑学体系中的位置。这并非妄自菲薄,只是看到了更多更深远的内容而已。心理学是研究一般正常人群的普遍心理现象。所以心理咨询师能根据来访者的行为作出相应判断,是很正常的事,也是有规律可循的,学习这种规律就能基本了解发展变化趋势。 可现实生活中,当周围有认识的朋友知道你是一名心理咨询师,即便是坐到一起吃顿饭的时间,都有点手足无措,更有甚者会以侃侃而谈的姿态来掩饰手足无措,生怕你一眼看穿他,更别说我还做过一些催眠咨询工作,怕银行卡密码暴露的朋友更是可爱~种种误解让人哭笑不得。首先需要澄清一点,心理咨询不是变魔术,没有那么浓烈的神秘色彩。分析一个人的心理是需要耗费大量精力和时间的,若要做到客观分析,是需要先建立求帮关系,如同治病救人一样,医生会问你哪里不舒服,患者自述主观体验和想解决的具体问题,做到望闻问切全方位判断才能商量出针对性的咨询方案,每次咨询过后的效果就像医生给患者开的药,服用后有效才管用,然后再次拜访聚焦下一个问题,咨询过程有短程与长程之分,短程多为目的性较强的暂时性问题,长程多为成长类咨询,是可以根治的......那种见你一面张口就来判断你一二三的非常武断也不专业,但有朋友会说,“可他说的很准啊”,我们管这种现象叫做巴纳姆效应,即大众话,也就是覆盖面很广,并不精准于你的,可你容易根据一些相似之处往自己身上套概念的现象,自身的合理化是非常强大的一股能量,会让你误以为他说的正是你啊 那既然没有神机妙算的功效,为啥一小时收好几百,到底做了个啥呢?咨询过程是严格保密的,一对一单独交流,保障来访者的绝对隐私。试想下,假如你不是单纯吐槽只想找个免费的“垃圾桶”去宣泄情绪,而是作为一名消费者,付费咨询,需要得到理解和支持,将沉积已久的秘密和怨念释放出来,并想永久的挣脱它们,做好准备愿意奋力一搏(我将这称之为自救)…(未完待续)
提到心理学大家并不陌生,除了叫得上名称的人格理论、著名的心理学实验,其实在生活中大部分人都以一套专属于自己的心理学体系去分析大众心理,并且当作人生格言般逢人便提,得意洋洋的彰显自己是个“文化人儿”

作为一名心理咨询师,也是入了这行才了解到心理咨询只是庞大的心理学学科中应用的一小部分,如同工程上一名小小预算员岗位在整个建筑学体系中的位置。这并非妄自菲薄,只是看到了更多更深远的内容而已。心理学是研究一般正常人群的普遍心理现象。所以心理咨询师能根据来访者的行为作出相应判断,是很正常的事,也是有规律可循的,学习这种规律就能基本了解发展变化趋势。

可现实生活中,当周围有认识的朋友知道你是一名心理咨询师,即便是坐到一起吃顿饭的时间,都有点手足无措,更有甚者会以侃侃而谈的姿态来掩饰手足无措,生怕你一眼看穿他,更别说我还做过一些催眠咨询工作,怕银行卡密码暴露的朋友更是可爱~种种误解让人哭笑不得。首先需要澄清一点,心理咨询不是变魔术,没有那么浓烈的神秘色彩。分析一个人的心理是需要耗费大量精力和时间的,若要做到客观分析,是需要先建立求帮关系,如同治病救人一样,医生会问你哪里不舒服,患者自述主观体验和想解决的具体问题,做到望闻问切全方位判断才能商量出针对性的咨询方案,每次咨询过后的效果就像医生给患者开的药,服用后有效才管用,然后再次拜访聚焦下一个问题,咨询过程有短程与长程之分,短程多为目的性较强的暂时性问题,长程多为成长类咨询,是可以根治的......那种见你一面张口就来判断你一二三的非常武断也不专业,但有朋友会说,“可他说的很准啊”,我们管这种现象叫做巴纳姆效应,即大众话,也就是覆盖面很广,并不精准于你的,可你容易根据一些相似之处往自己身上套概念的现象,自身的合理化是非常强大的一股能量,会让你误以为他说的正是你啊

那既然没有神机妙算的功效,为啥一小时收好几百,到底做了个啥呢?咨询过程是严格保密的,一对一单独交流,保障来访者的绝对隐私。试想下,假如你不是单纯吐槽只想找个免费的“垃圾桶”去宣泄情绪,而是作为一名消费者,付费咨询,需要得到理解和支持,将沉积已久的秘密和怨念释放出来,并想永久的挣脱它们,做好准备愿意奋力一搏(我将这称之为自救)…(未完待续)
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##自我认知# 我心中的“我”,和别人心中的“我”,是一回事吗? 我想起了很久以前,我在职业生涯中经历的一件事。我一向认为自己待人随和友好,但是有一天,公司领导突然和我说:“我感觉你总是有一种很傲气的感觉,看人的眼神也是很看不起人似的。” 后来我换了一家公司,我感觉有个同事看我的眼神有点奇怪,就是那种“尽力表示礼貌,但我和你并不熟”的感觉,那时,我想,她是不是对我有什么误解?找到一个机会请她吃饭后,她才告诉我:“你给人的感觉太高冷,像看不起人似的。但今天我知道你不是这样的人。” 这让我很触动。原来我以为的“自己”,并不是他人眼中的“自己”。别人心中的我,有着一致的形象——高冷,那至少说明,我呈现了与高冷相关的表情。 的确,每个人看人都是带有主观烙印的,我们在职场中可能也呈现了一些自己并未留意的迹象,让他人产生判断。 然后,在他人对你有了一个不一定公正的判断后,我们也会对他人有一个主观的判断。比如说,对那些看起来在回避我们的同事,我们觉得这个同事“排挤新人”。 这个判断,其实很可能是错的。 不妨跳出来,用第三者的角度看看,这到底是怎么一回事。 我们可以多和别人互动,去确认别人心中的“我”是怎么样的形象;同时,也可以通过提问的方式,去进行“知觉检核”,了解别人的真实想法,而不是自己去主观臆断。#
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