全单位的评优打分都在,分以上,只有我是,分,虽然都是优秀档但很明显能看出问题来,还有就是各种被边缘化,打压,扣帽子,甩锅免费心理咨询

我123

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全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。还有就是各种被边缘化，打压，扣帽子，甩锅。自己也意识到了是他人非善意的行为，所以能一笑了之去经营自己也就过去，碰上得寸进尺的也会吵。但是说不影响心情是假的～不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路… （其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系）

全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化，打压，扣帽子，甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为，所以能一笑了之去经营自己也就过去，碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的～不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
（其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系）

全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化，打压，扣帽子，甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为，所以能一笑了之去经营自己也就过去，碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的～不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
（其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系）

全单位的评优打分都在98分以上，只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化，打压，扣帽子，甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为，所以能一笑了之去经营自己也就过去，碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的～不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
（其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系）

8温暖

10条回答

3年前

绝地反击或一走了之，看你怎么选择，选择后肯定是有办法解决问题的。欢迎详聊。

3年前

总体来讲可以用管理心理学的角度分析，职场中的社交需求没有得到满足，可以进一步分析。

3年前

你好，这是一个职场人际方面的话题，从描述看，多数是以对立的方式进行的，是在自己对同事在交流中的品行感受进行描写，我看过之后有一个较强的感受是作者处于弱势的状态。

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