如果能力不行,不管跳到哪里,不管跳多少次槽,都混不好,大公司是人情世故,小公司是全能高效,离开了公司基本上是人走茶凉,工免费心理咨询

田大朋

问

1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。 2、大公司是人情世故，小公司是全能高效。 3、离开了公司基本上是人走茶凉。 4、工资高被老板炒的概率高，工资低员工炒老板的多。 5、因为委屈、压力辞职，最后发现哪里都有委屈和压力。 6、老板只喜欢两种人：业绩好和听话的。

1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。
2、大公司是人情世故，小公司是全能高效。
3、离开了公司基本上是人走茶凉。
4、工资高被老板炒的概率高，工资低员工炒老板的多。
5、因为委屈、压力辞职，最后发现哪里都有委屈和压力。
6、老板只喜欢两种人：业绩好和听话的。

相关问答

#内在脆弱缺乏安全感的个体，往往在亲密关系中表现出顽强的付出，同样也期待对方的付出。 Ta的假设是：如果我付出，你就会对我好；如果你对我不好，是因为我付出不够，于是继续付出。而对方的逻辑很可能是：你对我好，是因为我够好；然后不再殷勤付出。当付出成了匮乏的体现，而为了得到更多。这种很舍得付出的强大外表，对应的是脆弱不堪的心灵。这个部分会被对方的潜意识接收到，并且想要逃。越匮乏，越过度付出，越得不到自己想要的。#

#和朋友吵架后的你#

#学习使人进步#

#今日分享：让我们烦恼不堪的根源，不是外在的境遇或脑袋中的想法，也不是身体的感受，而是来自我们的内心！内心深处未满足的需求和期待 #

#最好的礼貌#

#在人际关系中，“吼叫”是一种锋利的情感拒绝，也是冷漠的沟通拒绝。#

#不排斥，不抗拒，流动创造#

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