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田大朋
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1、如果能力不行,不管跳到哪里,不管跳多少次槽,都混不好。 2、大公司是人情世故,小公司是全能高效。 3、离开了公司基本上是人走茶凉。 4、工资高被老板炒的概率高,工资低员工炒老板的多。 5、因为委屈、压力辞职,最后发现哪里都有委屈和压力。 6、老板只喜欢两种人:业绩好和听话的。
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#2023.9.6.周三.第552天.#
#给未知来点儿勇气#
#移情是精神分析里特别重视的一个现象。精神分析重视对移情现象的处理。通常的处理方式是重现不重演。让来访者觉察到还有不一样的互动模式存在,相当于给他的人际互动打开了新的一扇窗户。例如,一个人跟别人互动时总是显得很自卑的唯唯诺诺的样子,导致别人看不起他轻视他忽略他的意见看法,让他不敢表达自己。这种自卑的唯唯诺诺的倾向在咨询中也会出现。但是咨询师通过真诚又认真对待他的意见与看法,让他感受到了被重视被尊重,让他逐渐有勇气有胆量表达出自己的心中所想,逐渐摆脱自卑模式,从而获得自信。#
#受限的心智在任何地方都在做生意#
#咬咬牙,坚持✊#
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#月之暗面。#
#关于我们的生活#
#感情那些事 主动求变#
#原生家庭代际传递#
#情绪稳定是一辈子要修炼的事#
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