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孙三丽
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如果你疲惫不堪,如果你想战胜疲劳,那么请就地站住,让双脚承载你的全部重量。然后深深地吸气,踮起脚尖,抬高身体,双手伸向头的上方,十指朝上。把你的双手在头的上方并到一起,缓慢地吸气,猛烈地呼气。重复这套动作三次。只要花一两分钟的时间,你就会觉得比打个小盹更能恢复精力。最后,你就能够战胜疲劳。
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#情商的5个层次,你在哪个层次呢? 第一层:无意识的放任自己的情绪发泄。 他们心里没有“我这么做是想要达到什么效果”这样的意识,只是动物本能的情绪发泄。这是心智特别不成熟、情商特别低的表现。 第二层:无意识的压抑自己的情绪。 讨好型人格常常会这样,永远都压抑自己的情绪。非常害怕和人发生任何的冲突,他们对别人的反应很敏感,说话做事只求对方满意。他们把让对方满意当成了自己的目的,而忘记了让对方舒服的目的是什么。往往是对方舒服了,而自己的利益却受损了。 第三层:有意识的压抑自己的情绪。 一个人学会了控制情绪,才是真正意义上的成熟。 第四层:有意识的发泄自己的情绪。 发泄的时机和程度,是需要微妙的一个把握的。 每一个谈判高手,都是一个会生气的好演员。 第五层:影响和控制别人的情绪。 情商最高的人,不单能够对自己的情绪收放自如,还能够去影响别人的情绪。#
1个回答
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##自己的评价和他人的评价,哪个更真实# 有的时候,人会“自我感觉良好”,但实际没有那么好。 有的时候,人会“觉得自己不够好”,但实际上并没有那么不好。 人活在社会上,总会有许多评价,与自己给自己的评价不一样。 有的评价高于自评,有的评价低于自评。 那谁的评价更符合实际呢? 这要分类讨论。 比如说,你认为自己为人处事不错,但是别人觉得你不行,那么这种情况下,别人说的大抵是对的。因为自己比较难判断“自己的为人处事”如何。 但是,如果别人说你“不够乐观”,那可能是错的。因为我们更了解我自己。 当很多人的评价,都与你的自评不一致时,那么,可以认真分析,为什么别人会这么看,我又可以做出怎样的改进?#
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