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大家好,我想问个问题,我在国企搞技术工作,工作10年了,然后我们公司每个部门都设有兼职人员,做部门兼职的活,比如对接公司安全质量处的质量接口人,这个活挺耗费经历和时间,去年这是前任处长强加给我的,干了几个月实在太闹心,我觉得这个对我的工作和成长并没有帮助。去年接手两个月时,和现任处长提过,他说年底给我换,但是年底也没有调整,我觉得这个活很耗费精力和时间,不利于自己的职业发展,这种情况我能和现任处长说不干吗?我担心处长会觉得推脱工作。
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吴亮
大家好,我想问个问题,我在国企搞技术工作,工作10年了,然后我们公司每个部门都设有兼职人员,做部门兼职的活,比如对接公司安全质量处的质量接口人,这个活挺耗费经历和时间,去年这是前任处长强加给我的,干了几个月实在太闹心,我觉得这个对我的工作和成长并没有帮助。去年接手两个月时,和现任处长提过,他说年底给我换,但是年底也没有调整,我觉得这个活很耗费精力和时间,不利于自己的职业发展,这种情况我能和现任处长说不干吗?我担心处长会觉得推脱工作。全文

吴亮
我是国企单位,我们公司最近搞基层干部全体起立竞聘,就是所有的科级职位都要重新竞聘,我知道我的希望不大,甚至理性分析没有希望,我该不该报名参加竞聘呢,一方面我没有信心担任科长,包括能力和心理承压能力,平时跟公司领导接触的也少,我担心自己准备的材料不够好。另一方面,我想参加竞聘的话是不是可以在公司领导年前露露脸刷刷存在感。如果不报名,我担心部门领导觉得我不上进。全文

吴亮
通过同事的交流,我发现自己的年终奖比大多数人的都少,别人5万6,我5万,我在同事中算是工作主力,工作做的不少,我该去找领导吗?

吴亮
我们是国企电力行业,公司组织俄语培训,今年3月,我当时很冲动的报名了,其实我不负责对俄设备,对我工作并没有什么用,结果第一批6月开始已经去了,在大学,共10个月,来年4月第二批可能开始了,然后我们明年专业上有去厂家长期培训学习的事情,我怕去了俄语把专业学习机会耽误了全文

吴亮
前段时间因为对科长的分工有自己的看法,自己想干某一块,提出来了,当时他没同意,当时就说我贪多,本意是我想承担更多。 然后前两天,有个活的分工不在我这里,然后我就找科长确认了一下,是否确实在我这里。 就这样的两件事,我们昨天开年终考评会,科长要对每人的优缺点作评价,到我这里,他竟然说工作挑肥拣瘦。 我本人工作认真负责,并不是这样的,我不知道自己该怎么处理这个事。 全文

吴亮
科长对我分工,对我非常不利,我找他诉求,对我的回答非常难听,说我抢活干,说我的活谁都能干,很难听很难听。

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